Мероприятия в области корпоративной культуры: повышение чувства принадлежности и сплоченности сотрудников.

Недавно наша компания Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. провела серию корпоративных культурных мероприятий, продемонстрировав сплоченность и жизнеспособность компании.Как компания, специализирующаяся на аккумуляторных батареях, мы всегда ориентируемся на инновационные технологии и высококачественную продукцию, и это культурное мероприятие также отражает акцент компании на заботе о сотрудниках и культурном строительстве.Это культурное мероприятие, посвященное теме «Творчество, страсть, единство и преданность делу», направлено на улучшение сплоченности сотрудников и духа командной работы.Во-первых, наша компания организовала программную речь, пригласив экспертов отрасли и лидеров бизнеса выступить с речью, чтобы поделиться тенденциями отрасли и стратегиями развития компании.Содержание выступления не только позволило сотрудникам понять новейшие технологические тенденции, но и вдохновило их постоянно стремиться к инновациям и превосходству.Помимо выступлений компания также организовала конкурс творческих презентаций.

Сотрудники могут проявлять творческий подход и демонстрировать свои таланты и идеи, исходя из своих интересов и профессионального опыта.Этот конкурс не только демонстрирует творческий потенциал и талант сотрудников, но и усиливает чувство командной работы.Сотрудники активно участвуют и сотрудничают друг с другом, постоянно улучшая свой творческий потенциал и качество своей работы посредством обмена информацией и сотрудничества.Кроме того, компания также провела спортивную встречу, чтобы сотрудники могли с радостью и энергией ощутить важность командной работы.Каждое отделение формирует разные команды для участия в баскетболе, футболе, настольном теннисе и различных соревновательных мероприятиях.Спортивная встреча не только тренирует физическую подготовку сотрудников, но и способствует общению и сотрудничеству между сотрудниками.

газета3 (1)

газета3 (2)

газета3 (3)

В целях укрепления взаимодействия сотрудников и компании, мы также организуем детско-родительские мероприятия.Сотрудники могут брать своих детей в гости в компанию, чтобы их семьи могли понять их рабочую среду и содержание работы.Данное мероприятие не только позволило сотрудникам почувствовать заботу компании об их семьях, но и укрепило общение и взаимопонимание между сотрудниками и их семьями.Компания Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. всегда уделяла особое внимание обучению и развитию сотрудников.В ходе культурных мероприятий компания также провела серию обучающих курсов, в том числе по командной работе, коммуникативным навыкам и лидерству.Посредством этих тренингов компания надеется улучшить общее качество сотрудников, повысить их способности и уверенность в себе.

Из этого культурного мероприятия видно, что мы уделяем внимание развитию сотрудников и построению корпоративной культуры. Мы можем не только обеспечить хорошую рабочую среду и социальные льготы, но также повысить чувство принадлежности и сплоченности сотрудников посредством различных мероприятия и обучение.Компания — это их собственный дом. Эти инициативы не только способствуют личному развитию сотрудников, но также способствуют инновациям и развитию компании.Мы продолжим стремиться предоставлять высококачественные аккумуляторные батареи и вносить больший вклад в развитие отрасли экологически чистой энергетики.Компания также продолжит уделять внимание обучению и развитию сотрудников, стимулировать инновации и увлеченность сотрудников посредством различных культурных мероприятий и закладывать прочную основу для долгосрочного развития компании.


Время публикации: 22 сентября 2023 г.